Sin embargo, la AAFP detalló a gestion.pe que hay un grupo de jubilados que cobran menos de S/ 10.





El informe Pensiones del SPP a los 25 años de su creación, elaborado por la Asociación de AFP , muestra que la pensión promedio de los pensionistas está en S/ 1,181.

Sin embargo, hay un grupo 567 jubilados que no recibe una pensión igual o mayor a los S/ 415 (pensión mínima en la ONP), los cuales son considerados como " jubilados no pensionistas".


"Los jubilados observados se caracterizan principalmente por haberse afiliado tardíamente al SPP, por jubilarse antes de la edad legal y por contar en su mayoría, con un bono de reconocimiento, que no se transfirió desde el momento de la afiliación al SPP, lo cual les hizo perder rentabilidad sobre ese monto", precisa el informe.

"Si se hubiese capitalizado el bono nominal desde la afiliación al SPP, el valor del mismo se hubiera incrementado en 453%, lo que corresponde a un aumento de 63% en el valor del fondo. Así, el 70% de los jubilados sin pensión podría haber modificado su condición de pensionista", explicó Giovanna Prialé, presidenta de la AAFP.

Montos
Cabe señalar que para entender el perfil del pensionista y jubilado no pensionista el informe se basó en las pensiones pagadas a marzo de 2016 (antes que se aprobará la ley del 95.5% de los fondos).

Así, los jubilados no pensionistas representan el 31% del total de casos observado (10,785). El 26% son mujeres y 74% de hombres; y el 34% se jubiló antes de los 65 años.

"Si las personas que se jubilaron hubieran retrasado en dos años su retiro, la pensión de jubilación hubiera crecido 28%", comentó Prialé.

La AAFP detalló a gestion.pe que 91 jubilados cobran menos de S/ 10; 240 reciben entre S/ 10 y S/ 50 y 327 tienen una pensión de entre S/ 50 a S/ 100. Los que perciben entre S/ 100 y S/ 200 son 4,241 jubilado, 2,785 recibe entre S/ 200 y S/ 300 y 3,101 cobra entre S/ 300 y S/ 415.

El informe comenta además cuáles serían los motivos que provocaron una baja pensión:

a) Los aportes previsionales descontados por el empleador que no ingresaron a la CIC del afiliado. En este contexto existen dos escenarios: en el primero, los empleadores no realizan la transferencia del aporte a la CIC del trabajador más si el descuento en su salario bruto; mientras que, en el segundo, se encuentran aquellos empleadores que realizan los aportes de forma indebida a la ONP cuando debieron hacerlo al SPP.

b) La alta informalidad del mercado laboral peruano, la cual causa que los trabajadores se muevan entre el sector formal e informal de trabajo, impactando así en la cotización al sistema de pensiones, lo que genera un ahorro previsional insuficiente.

"Esto perjudica en mayor medida a los trabajadores de salarios bajos cuyos ingresos son inestables", menciona el estudio.

c) El caso particular de trabajadores estatales, donde toda la remuneración percibida no tiene carácter de pensionable, por lo tanto la cotización base es menor a la de otros afiliados al sistema. (Cortés & Prieto, 2015).

d) La inexistencia de pensión mínima, discutida en recientes propuestas de reforma del sistema previsional. En ellas se resaltala necesidad de contar con una pensión mínima para los afiliados del SPP, teniendo en cuenta que el SNP asegura un mínimo de S/ 415 para los afiliados que cumplen la condición de contar con 240 meses de aporte efectivo.

“La rentabilidad generada en el SPP y la densidad de cotización en la etapa activa fueron los factores principales que determinaron el nivel del pensión obtenido”, destaca el informe Pensiones del SPP a los 25 años de su creación.