La compañía tecnológica lanzó un fondo para que personas y organizaciones accedan a recursos para financiar el desarrollo de iniciativas en favor de personas con discapacidad. Se podrán presentar sus solicitudes hasta el 1 de febrero del 2019.





Microsoft lanzó hoy en Perú el programa AI for Accessibility, destinado a financiar proyectos de inclusión para personas con discapacidad.

El fondo suma US$25 millones, que se invertirán a lo largo de cinco años, reveló la compañía a Gestión.pe.


Los subsidios se entregarán de forma trimestral a personas y organizaciones que desarrollen iniciativas en favor de las personas con algún tipo de discapacidad. Se podrán presentar solicitudes hasta el 1 de febrero de 2019 para acceder a los subsidios de marzo del mismo año.

La iniciativa trata de utilizar la inteligencia artificial para facilitar la vida de las personas con algún tipo de discapacidad, y promover su empleabilidad.

En el país, el 5.2% de la población sufre algún tipo de dificultad. Es decir, 1.5 millones de peruanos tienen discapacidad, según un estudio de Microsoft.

Destaca que la edad promedio del discapacitado peruano es de 28 años. Esto sucede porque en otros países la principal causa de discapacidad es la edad (en Alemania, el promedio es 38.1 años), mientras que en Perú es menos de la mitad (41.4%).

Además, el 28.9% de peruanos mantiene una dispacadidad producto de enfermedad crónica. El 18.2% lo es por motivos genéticos o de nacimiento, mientras el 14.9% sufrió algún accidente.

Por otro lado, las principales discapacidades son motora (59.2%), visual (50.2%), auditiva (33.8%) o cognitiva (32.1%).

Wendy Chisholm, arquitecta principal de accesibilidad en Microsoft Corporation, señaló que la compañía considera que la inteligencia artificial puede ayudar a abordar los desafíos a los que se enfrenta la gente con discapacidad, así como ayudar a que vivan y participen más activamente en sus comunidades.

"Puede ayudar a la gente a desarrollar habilidades profesionales e influir en la cultura laboral y la contratación inclusiva", acotó.